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1、首席人力资源官(Chief Human Resource Officer),简称CHO。
2、是具有制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作的职责。
3、CHO不是人力资源总监,人力资源总监是HR Director。
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